Le recrutement de cadres et dirigeants : approche directe ou par annonce, deux méthodes complémentaires pour détecter les candidats.
| Annonces |
Approche directe |
• Utilisation des différentes bases de données du marché
• Travail sur les réseaux
• Synergies Groupe
• Plan média (Presse et Internet) |
• Chargé de recherche expérimenté(e)
• Ciblage des profils
• Enrichissement des sources :
Annuaires des anciens, sites communautaires... |
Notre méthodologie :
Nous choisir :
Confier vos problématiques de recrutement au cabinet Alexandre TIC, c’est avant tout se reposer sur un partenaire professionnel de référence et profiter de tous nos engagements :
• La transparence et la formalisation du calendrier, du process et des méthodologies définis ensemble (de la définition du poste à l’intégration du candidat dans votre entreprise),
• La confidentialité de la mission,
• Le sens de l’éthique.
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