Vous accueillez un nouveau collaborateur dans votre entreprise ou vous venez de faire évoluer un salarié en interne, vous souhaitez sécuriser son intégration, optimiser ses performances…
Alexandre Tic vous propose la prestation « Coaching de prise de poste », le complément logique d’une action de recrutement d’un manager.
Les atouts de cette prestation :
- Accélérer l’appropriation du poste et optimiser les performances de votre nouveau collaborateur.
- Sécuriser son intégration pour l’entreprise.
- Attirer les candidats aux meilleurs potentiels.
Les garanties Alexandre Tic :
- Le Coaching d’intégration est réalisé par un coach interne Alexandre Tic ou un partenaire.
- Les Coachs sont des professionnels formés et certifiés, à minima des membres associés de la Société Française de Coaching.
La méthodologie Alexandre Tic :
- 3 entretiens individuels approfondis de 2 heures chacun.
- Un espace confidentiel d’échanges est mis en place entre le collaborateur et son coach.
- Le collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé face aux nouveaux challenges, notamment sous l’angle managérial.
- Les indicateurs de réussite sont détectés et formalisés.
Pour qui choisir cette prestation Alexandre Tic ?
- Tout nouveau collaborateur intégrant votre entreprise, cadre manager et dirigeant, recruté par nos soins ou non.
- Tout collaborateur confronté à une mobilité interne.
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